20代で転職するなら、早い方が断然有利!スパっと退職する方法

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その他
2006年12月 セブ島

あなたが20代で転職を考えているなら、1日でも早い方が有利です。転職は、年齢を重ねると面接で不利になります。採用面接のチェックポイントを考えれば、早く退職した方が良いです。しかし退職を伝えることは「会社を裏切る」ことになり迷ってしまいます。

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退職を決断するなら若い方が良い

 

もしあなたが 20代で、退職するか迷っていて、その原因がストレスであるなら、健康を最優先に考えるべきです。特に精神的なダメージを負ってしまうと、立ち直るまでにかなり時間がかかります。自分の身体を最優先に考えて、早い時期に退職を決断した方が良いです。

 

早いうちに退職を決断するメリットは、身体に負うダメージを少なくすることができること、そして次に説明するように「転職するなら若い方が有利」だからです。

 

退職するか迷うのは、退職した後のデメリットが心配だからです。今の職場よりも、良い職場に就職できるか、給与などの待遇が今よりも悪くならないか不安があるからです。

 

もし退職する理由として、ストレスによる健康面の不安などがなければ、退職の決断は、少し立ち止まって、ゆっくり考えた方が良いかもしれません。誰かに相談するのは良いことです。

 

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転職は、断然、若い方が有利

 

退職した後は、大きく2つの道に進むことになります。ひとつは、再び、どこかの会社に就職する転職です。もうひとつは、会社という組織に縛られずに、自由に生きる道です。(自分で稼ぐための情報が、本サイトの目的です。)

 

退職について迷っているということは、人間関係で悩んでいるからです。「自分に合う仕事がない」と考える人もいますが、そもそも自分に合う仕事というのは、他人から与えられるものではなく、自分で作り出すしかありません。自分に合う仕事を求めるなら、自ら起業すべきです。「自分に合う仕事」を、会社に求めるのは無理があります。

 

退職したいと思うときは、ほとんどの場合、仕事そのものではなく、周りの人間関係が原因になっています。上司や同僚、そして部下、職場の人たちの中に、自分に合わない人がいるのが原因です。ほんとに仲の良い同僚たちと一緒であるなら、どんなに困難な仕事も楽しくなります。 レベルの高い困難な仕事であるほうが、仲の良い同僚たちと、より一緒に助け合うことができ楽しくなるのです。

 

仕事を進めていくうえで、仲の良い同僚、本当に理解してもらえる同僚や上司がいないときに、「退職したい」と思うようになるのです。

 

退職を決断できないときは、本来、人間関係の悩みが原因であるにもかかわらず、それが明確に自分自身で理解できていないのです。なぜ仕事が嫌なのか、この会社が嫌なのか、はっきりした理由が見つけられずに、迷い続けてしまうことが多いのです。

 

「自分に合う仕事は存在しない」と考えた方が良いのです。本サイトの別記事で詳しく解説しますが、「自ら稼ぐ方法」を選択しない限り、「自分に合う仕事」を見つけるのは困難です。現実的には、どこかの会社へ所属するために転職することになります。そして転職するなら、絶対に若い人の方が有利です。

 

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採用面接のチェックポイント

 

転職は、年齢が若い方が有利なのか、面接する側(面接官)から考えてみます。

 

採用試験の面接は、「人柄」を見るためのものです。面接だけで、「仕事ができる人か」などわかりません。

 

面接官が考えることは、主に2つです。素直で協調性があるか、会社に長く勤めてもらえるか、この2点です。

 

協調性については、履歴書の中に記載してある、学生時代のクラブ活動が判断材料になります。野球部やサッカー部、バレーボール部などの団体競技を長く続けていたのであれば、すでに協調性が育まれています。チームプレーができる人は、協調性が優れています。「大勢の人と何かをする」ことで、すでに協調性が備わっているのです。

 

次に面接官が見るポイントは、「会社のために長く働いてもらえるか」です。例えば全く同じ条件の人が2人いたとします。年齢が20代と40代と想定しましょう。面接官としては、当然ながら若い20代の人を選びます。20代の人を選ぶ理由は、教える側としても、若い方が良いからです。

 

すでに長く勤めている先輩や上司になる人が、年上のおじさんに対して、仕事を教えられるでしょうか。目上の人に対して指導できるでしょうか。普通に考えて、年上の人に対して教えるのは、ものすごくやりづらいです。言葉遣いも大変ですし、教えるだけで疲れてしまいます。自分の仕事どころではなくなってしまうのです。

 

また、自分より若い人であれば、素直に言うことも聞くでしょう。しかし年上の場合、言うことを聞かないこともあります。「年下の若造の言うことなど聞くか」と無視する人も多いのです。

 

このような理由から、面接する側から見ても、年齢が若い方が良いのです 。転職するなら、若い方が有利なわけです。

 

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転職は早い方がいい、そのためにはスパッと退職する

 

転職する場合には、年齢を重ねるほど不利になります。若い方が有利なわけです。

 

自分の気持ちとしては、「早く転職したい」、「今の会社を早く辞めたい」と思っていても、なかなか言い出せないことが多いでしょう。特に先輩や上司の中に、とても優しく教えてくれる人や、いろいろな面倒を見てくれる人がいると、なおさらです。裏切るような気持ちになってしまいます。

 

それは人として、正しい気持ちです。先輩や上司は、早く一人前になって欲しくて、親身になって仕事を教えてくれるのです。そのような人たちに対して「退職する」と伝えることは、裏切ることと同じです。人として、「いかがなものか」と思ってしまいます。

 

そんな時は、やはり第三者に入ってもらうのが一番です。2020年現在、退職代行サービスが多数あります。その中でも次のものが、おすすめです。ぜひ相談してみましょう。早い方が良いです。



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