上司の命令を無視するモンスター職員

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態度が横柄で粗暴な職員

一定数以上の官公庁関係の職場には、必ず困った人たちがいます。

上司が嫌いだと言って、上司に対する態度が粗暴なモンスター職員について解説します。

 

廊下で上司に会っても挨拶はしないし、それどころか、故意に「フンッ」と言って顔をそむける態度を繰り返し行います。

 

モンスター職員は、仕事を真面目にしようなどという考えはなく、朝9時から夕方5時まで自由に遊んでいるのです。気が向いたときに気に入った仕事しかしません。

 

 

モンスター職員

上司が「これをお願いします。」と言うと、

 

「じゃ、前に頼まれた、この仕事は出来ないから、これは返しますね、お願いねー、それと、これも無理だわ、これもね・・」

 

などと横柄な態度で言い放ち10倍返しになります。平然と上司に仕事を突き返すのです。

 

当然ながら、このようなモンスター職員が一人いるだけで、職場は重い空気になり、周りの人全員のモチベーションが下がります。職場の空気が完全に暗く濁るのです。

 

このようなモンスター職員とは、誰も関わりたくないと避けます。

 

モンスター職員は、横柄な態度を注意しようものなら逆ギレし、パワハラを受けたと騒ぎ出します。

 

30分も続くおしゃべりを注意しようものなら、仕事の話をしていると文句を言い、

 

昼間はあそんで、夜仕事して時間外手当を稼ぐのが当たり前で、

 

仕事を依頼すれば10倍返し、

 

少しきつい言い方をすれば、パワハラを受けたと、あちこちに言いふらします。

 

困ったものです。

 

 

モンスター職員の解決策

しかし、モンスター職員の解決策はあるのです。

 

民間企業なら上司の命令に従わなければ、即刻クビになると思いますが、公的組織は、パワハラや労働に関するトラブルが表沙汰になるのを最も嫌うので、このようなモンスター職員は、放置するのが一般的です。いわゆる不作為というものです。

 

でも見過ごしてはいけません。人事異動の数年我慢すれば良いという考えでなく、勇気を持ちましょう。

 

実践に役立つモンスター職員退治方法を紹介します。

 

まず、相手の弱点を見抜きます。この弱点とは、苦手な人や生理的に無理な人を見つけるのです。モンスター職員は、好き嫌いが激しい性格なので、その内面的な部分を利用します。

 

モンスター職員にとって、相性の悪い人を見つけるのです。もし自分ひとりでは見つからない場合は、周りの人に協力してもらい、最も性格の合わなそうな人を見つけるのです。

 

そして、その人にモンスター職員に対して、優しく対応してもらいます。

 

丁寧な言葉で礼儀正しく仕事上のやりとりを頻繁に行なってもらうのです。

 

好き嫌いの激しい人ほど、本当に嫌な人から、毎日話しかけられる、あるいは話さなくてはいけない状況は、精神的に追い詰められます。

 

普通に協調性のある正常な人は感じないのですが、モンスター職員という異常な性格を持つ人にとって、嫌な人と話すことは、相当なダメージとなります。辛抱強く嫌な人と仕事をさせるのです。

 

やがて(半年くらい)、モンスター職員は、周りの人と同じように協調性を持つように自分を変えることができなければ、精神的に苦痛となり、自分から他の部署へ異動したいと、人事異動の希望を申し出るでしょう。

 

 

モンスター職員と接するとき

また、モンスター職員を相手にする時は、次の対応が効果的です。

 

1対1で話をしない。

 

モンスター職員は、うそなどを平気で言うので、必ず誰かを立ち合わせます。もし、モンスター職員に注意しなくてはいけないときは、モンスター職員ひとりだけでなく、周りの人へも同様に注意し、個人攻撃は避けます。これはパワハラと言い出す理由を与えないためです。

 

相性の悪い人から、モンスター職員に対して、丁寧な言葉で仕事を依頼してもらいます。

 

「忙しいところごめん、急ぎじゃないけどお願いできる?」など気さくな感じで頼みます。

 

毎日、毎日、相性の悪い人と一緒に仕事をさせるのです、少しの仕事を繰り返し依頼します。そして報告を求めます。「終わったら簡単でいいから報告してください」くらいの言い回しです。

 

モンスター職員は、嫌な相手と繰り返し仕事をすることは、大きなプレッシャーになります。そして簡単な仕事、誰でもできる内容の仕事なら断ることもできません。

 

協調性のある普通の人にとっては何でもない仕事が、好き嫌いの激しいモンスター職員へ大きなダメージを与えます。

 

モンスター職員の性格を逆手にとる方法です。

 

正しい組織を作るためにも是非行動しましょう。

 

この方法は、モンスター職員を追い詰めることではなく、パワハラすることでもありません。モンスター職員が自分を変える意志があるなら性格も穏やかになるはずです。嫌な人とつきあうことは自分の成長にも繋がるのです。協調性が大切です。

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